社保费率下调工资是否降低?

2016-04-22 19:30|作者:日志吧|阅读:683|来源:日志吧

近期,全国十二个省市下调了社保的费率,对此很多网友非常担心社保费率的下调会影响到手的工资,为此小编整理了相关的详情,为大家解决心中的疑惑,欢迎大家阅读查看!

自“十三五”规划纲要提出,适当降低社会保险费率,近期,已有上海、广东、天津、甘肃、江西、北京等超过12个省市相继出台文件下调社保费率,且集中于工伤、失业、生育这三大险种。

近期,北京、天津工伤保险基准费率由原来的0.5%至2%调整为0.2%至1.9%。天津提出将企业缴纳失业保险费率由2%降至1%,缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%。

对于各界普遍呼吁下调的养老和医保费率,目前有上海、浙江杭州和福建厦门等地涉及。如上海从今年1月1日起下调社保费率,其中职工基本养老保险费率企业的单位缴费部分从21%下降到20%,职工基本医疗保险费率单位缴费部分从11%调整为10%。

费率下调拿到手的工资是否降低?

人们最关心的是到手的现金是不是会增加?实际上,上述多地下调的多为单位缴费费率,和个人关系不大。以上海为例,上海此次调整共涉及养老、医疗和失业保险三个险种,总体费率下降2.5个百分点,但降低的只是单位缴费部分的费率。据测算,这次费率下调后,预计2016年全年可减轻企业负担约135亿元。

不过,也有一些地方下调了个人缴费比例,广东、云南等地不仅降低了单位缴费费率,同时也降低个人缴费费率。

比如,广东失业保险费率从原来的2%降低至1%,其中,单位费率从1.5%降至0.8%,个人费率从0.5%降至0.2%。据测算,2016年预计全省参保企业可少缴费53亿元,个人少缴保费24亿元。

云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%。

这意味着,广东、云南等地的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例,月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.6%后,每月只需缴纳30元,那么每年就能多拿到工资240元。在广东的话,以5000元为例,事业保险保险从0.5%下降到0.2%,下调幅度为0.3%,每个月少交15元。

从这个角度讲,下调社保费率对职工到手工资的影响并不大。

参保人员待遇水平不会下降?

对于降低社保费率,民众普遍担心的另一问题是,社保费率降低后,未来参保人员的待遇水平是否也会下降?

对此,上海在政策解读中表示,目前该市职工社会保险基金的收支情况较好,有一定的积累且年度有结余。这次职工基本养老保险、医疗保险和失业保险费率的下调,不会影响到参保人员的总体待遇水平。

李克强总理在两会记者会上也表示,社会保障基金是充裕的。这其实就是下调的基础,如果以待遇下降换取缴费下调,则失去了缴纳社保基金的意义。

调个税更有利于增加现金收入

有人指出,月入8000到手只有5000左右,之所以要扣掉约3000元,除了“五险一金”之外,还有一项重要的扣除是个人所得税。我国当下的个税起征点仍然是3500元,2011年调整到这个数字之后已经多年未动。

从上文可以看出,下调“五险一金”缴存比例对于增加职工现金收入影响不大,养老金以及医疗保险作为缴费的大头在当下的背景下不太可能大幅下调。因此要切实增加职工的现金收入,调整个税是比较可行、同时也是社会非常期待的做法。

在今年的两会上,财政部长楼继伟表示,将推动实施综合与分类相结合的个人所得税改革,会考虑必要的基本扣除,比如抚养扣除、赡养扣除、生计扣除等等。目前,方案已经上报国务院。期待尽快出台落实。

社保费率还会怎么降?

一些地方社保部门介绍,由于不少地区职工养老、医疗两项保险基金常年收不抵支,因此这两项保险缴费费率降低的难度较大,需要全国统筹协调推进。

由于各地区经济发展不平衡,人口结构和养老保险基金收支以及积累结存状况之间存在着显著差异,这次全国统筹还不可能实现基金统收统支。因此,在方案出台实施之后,各地养老保险费率的统一还需要经历一个逐步调整的过程。

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