社保费率下调 你的工资有变化吗?

2016-04-22 18:54|作者:日志吧|阅读:674|来源:日志吧

社保费率的下调对于职工的工资是否影响,这是很多网友都很关心的问题,为了让大家放下悬着的心,小编整理了相关详情,欢迎查看!

给地方更多的自主权,让他们根据当地的实际情况,阶段性地、适当地下调‘五险一金’的缴存比例是可以做的。总的是让企业多减轻一点负担,让职工多拿一点现金。”

――李克强总理在十二届全国人大四次会议记者会上表态。

目前,一轮降低社保缴费的大幕正在拉开。近期,上海、广东、天津、云南、甘肃、浙江杭州、福建厦门等地区陆续出台新政,不同程度地降低社保费率。

上海:

从2016年1月1日起,职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点,失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

广东:

3月1日起将失业保险缴费费率从原来的2%降低至1%,并要求从2016年下半年起,推进基本医疗保险城乡一体化,逐步将单位费率下调到5.5%左右。

天津:

2月初推出降低实体经济企业成本第一批20项政策措施,提出降低失业、生育、工伤保险缴费费率。其中,企业缴纳失业保险费率由2%降至1%;缴纳生育保险费率由0.8%降至0.5%;缴纳工伤保险基准费率最低标准由0.5%降至0.2%,最高标准由2%降至1.9%,调整后综合费率水平由0.67%下调至0.54%。

个人工资变化不大

看以上数字是不是心里有点犯嘀咕,降低的只是单位缴费部分的费率,和个人工资的关系似乎不大。事实上,广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率,同时也兼顾了降低个人缴费费率,因此,部分下调了个人缴费费率的地区,职工拿到手的工资可能会变多,但变化不大。

比如云南的失业保险缴费费率统一从3%下调为2%,其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%,个人缴费费率从1%下调为0.6%,这意味着月薪5000元的企业职工,此前按1%缴纳失业保险费,每月需缴纳50元,个人费率下调至0.6%后,每月只需缴纳30元,那么每年就能多拿到工资240元。

除了下调社保费率,一些地区还提出要合并生育保险和基本医疗保险。这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险合并,人们熟悉的“五险一金”可能将变为“四险一金”。

职工待遇正常享受

人社部社保所所长金维刚表示,降费率不能“摁下葫芦起了瓢”。降低社保费率,意在为企业降成本,但不能降参保职工的待遇。未来职工的各项社保待遇还应随着经济发展、随着职工平均工资和生活费用变化等情况逐步提高。

目前,一些地方采用“缓缴”的方式,这是在一段时间内助企业过难关,不会影响养老总体待遇。而个别地方对经营困难的小微企业,允许其参照灵活就业人员的办法缴纳养老保险,这就可能造成参保人员未来待遇的下降。

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